PAPI: What makes you tick?

 

PAPI: Persoonlijkheid, Motivatie, behoeftes

Om goed in je rol (vel?) te zitten is het van belang om te weten waar je behoeftes en voorkeuren liggen.  Passen die voldoende bij het werk wat je doet? Of de baan die je ambieert?

PAPI™ (Personality And Preference Inventory) van Talogy onderzoekt via een wetenschappelijk onderbouwde lijst van vragen (geen test) deze drijfveren. We testen dus NIET op competenties maar je kan zelf na de test beter bepalen welke competenties je wil ontwikkelen.

Kortom: ‘What makes you tick’. 

Coachit coacht dus op behoeftes, niet op competenties.

Als je de PAPI gemaakt hebt sturen we de uitkomsten eerst naar je toe, dan maken we een (TEAMS) afspraak waar ik een toelichting kan geven.

De uitgebreide PAPI™ rapportage (een aantal rapporten in elke moderne taal) geeft een duidelijk inzicht in 26 drijfveren, de voor en de nadelen en tips als je eraan zou willen werken.

Via het interactieve Dynamische Rapport kan je beter inschatten hoe een bepaalde baan bij je past. 

In een Leiderschapsrapport en een commercieel rapport wordt samengevat hoe jouw drijfveren passen bij leiderschap en hoe bij commercie.

Het Coachingsrapport kan je aan je manager of coach geven die hier aanknopingspunten vindt om je te helpen in je groei.

Het Feedback Rapport geeft  een  –voor iedereen begrijpelijke- samenvatting zonder meetgegevens.

Er is tevens een rapport waarmee je kan inschatten tot welke competenties jouw drijfveren het beste kunnen leiden.

Mathieu Lebens